996的真实老板篇

996的真实老板篇是一款别具一格的文字类模拟经营游戏，其灵感源自备受热议的996工作制度，即早上9点上班、晚上9点下班，一周工作6天的模式，它并非简单地对IT行业无薪996进行批判，而是站在历史的维度去剖析这一现象，游戏画面风格简约，玩法却新颖独特，玩家将以资本商业大亨的身份，经营自己的公司。

游戏特色

1、自主公司经营：玩家可独立运营一家公司，从无到有地搭建商业体系，从人员招聘到项目安排，全方位把控公司发展方向，体验创业老板的真实经营日常。

2、趣味任务丰富：游戏内设置了众多富有趣味的任务，涵盖公司发展的各个阶段与层面，完成这些任务后，玩家能够获得荣耀称号，为游戏过程增添成就感。

3、策略管理公司：人事与行政等各部门都需要合理的管理方案，玩家需依据员工能力、项目需求等因素，合理调配资源，实现公司效益最大化。

游戏亮点

1、独特题材视角：以996工作制度为切入点，深入探讨行业竞争与公司生存发展的关系，让玩家从老板视角理解这一现象背后的商业逻辑，视角独特新颖。

2、员工情绪关联：充分考虑员工情绪对工作质量和效率的影响，玩家在追求公司效益时，要关注员工状态，通过合理安排工作制度、发放奖金等方式稳定员工情绪。

3、项目合理规划：玩家可选择项目进行工作，需依据项目需求合理安排员工数量与工作制度，在965与996之间权衡利弊，实现资源的高效利用，完成项目目标。

游戏玩法

1、员工招募环节：游戏中员工能力有高低之分，耐压程度各异，薪资要求也各不相同，玩家要依据公司当前发展阶段与项目需求，精准招募合适的员工，组建高效团队。

2、工作制度选择：开工前需谨慎抉择工作制度，965对应1项工作，相对轻松，员工满意度高。996虽能同时开展2项工作提升效益，但易引发员工负面情绪，甚至导致离职。

3、项目进度把控：时刻关注左上方项目进度，依据员工情绪波动，合理进行员工招募补充和奖金分配，以此缓和员工情绪，降低离职率，保障项目顺利推进。

游戏总结

996的真实老板篇作为一款聚焦职场工作制度的模拟经营游戏，凭借自主公司经营、趣味任务丰富、策略管理公司等特色，以及独特题材视角、员工情绪关联、项目合理规划等亮点，为玩家打造了一个充满挑战与思考的商业经营世界，员工招募环节组建团队，到工作制度选择时的利弊权衡，再到项目进度把控中的灵活调整，多样玩法紧密相连。