我是院长

我是院长是一款3D医院模拟经营手游，玩家扮演院长掌管现代化医院，需建设内科外科等十余个真实科室，玩家从解决基础病症开始，逐步应对复杂医疗事件，通过合理配置资源、培养团队、应对突发状况，实现医院从规模到口碑的全面升级，从基层医院发展为国际一流医疗机构，体验从科室规划到危机处理的全方位管理乐趣。

我是院长怎么招聘医生

1、玩家扮演医院院长，在医院界面显示3322医院，评级为一级丙等进行操作，可通过点击招聘按钮，选择社会招聘名校招聘猎头招聘等方式招募员工。

2、不同招聘方式有不同特点如社会招聘费用低但质量不高，招聘需花费时间和金币如社会招聘持续20天，花费10000元。

3、除招聘外还有评级排行研发中心等功能模块，玩家需合理管理医院资源，提升医院评级，参与排行竞争，研发新医疗技术等，发展壮大医院。

游戏特色

1、真实科室还原：涵盖内科外科儿科等12类科室，按县级至世界级分级扩建，科室等级影响病人流量与病症难度，匹配真实医院发展逻辑。

2、深度经营体系：内置收支报表、设备维护、人员绩效等数据模块，需权衡医生薪资、科室收益与科研投入，考验资源统筹与决策能力。

3、多元招聘培养：社会名校猎头三种渠道招聘医生，学历影响职称考试通过率，可专项培养提升能力，打造高治愈率团队，兼顾效率与成本。

4、动态事件系统：包含自然灾害救治、医闹处理、罕见病会诊等突发场景，不同决策影响医院声誉与收益，增强经营代入感与挑战性。

游戏亮点

1、3D写实画面：精细建模还原医院大厅、手术室、药房等场景，病人动线与科室布局真实可感，搭配动态光影，营造沉浸式管理氛围。

2、策略性玩法：医生数量需匹配科室等级如市级科室配2-3名主治医师，科研优先级按病症趋势调整，体现经营策略深度与灵活性。

3、离线收益机制：雇佣管理人员后，离线可自动赚取基础收益，上线专注处理关键决策与特殊事件，兼顾休闲玩家与硬核经营需求。

4、免费畅玩设计：无付费解锁内容，所有科室、设备、事件均可通过经营解锁，搭配清晰新手引导，零门槛体验医院管理全流程。

游戏玩法

1、科室建设流程：从县级科室起步，通过扩建升级至世界级，同步开展科研提升治愈率，配置接诊策略优化医患关系，吸引更多病人就诊。

2、医生管理策略：按医院等级与科室需求招聘医生，优先培养高学历人才，合理安排教学任务提升职称，控制工作强度避免治愈率下降。

3、资源分配技巧：前期聚焦基础科室升级与医生招聘，中期平衡科研投入与设备更新，后期重点培养主任医师，提升高难度病症诊疗能力。

4、事件应对方法：处理医闹需兼顾安抚患者与维护秩序，自然灾害救治需优先调配急救资源，罕见病会诊需及时升级科室科研等级。

游戏总结

我是院长以真实经营加策略管理为核心，构建了从科室规划到危机处理的完整医院运营体系，写实画面与数据化经营模块增强了真实感，而离线收益与免费设计则降低了体验门槛，无论是热衷策略规划的经营玩家，还是喜欢模拟管理的休闲玩家，都能在这款游戏中感受医院院长的角色挑战，体验经营策略的魅力与决策责任的重量，打造属于自己的医疗帝国。