员工绩效考核表大全

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员工绩效考核表大全简介：

员工发工资，一般都会有绩效工资的，那么绩效工资的标准是什么样子的，不同的职位、比如说高级职员、销售员工、普通职工、试用人员等职位的绩效按照的标准都不同，具体怎么划分，有什么方法，可以来看看这份员工绩效考核表模板。

绩效构成：

实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。

基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资

考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资

结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。